Trois-Rivières remporte un prix aux Assises de l’UMQ
Trois-Rivières s’est démarquée de belle façon lors du gala de clôture des Assises de l’Union des municipalités du Québec en remportant le prix Vitalité économique du mérite Ovation municipale pour le programme Propulsion Services de garde en milieu familial.
Depuis la création du programme, en 2022, celui-ci a contribué à la création de 123 nouveaux milieux de garde et de 813 nouvelles places, l’équivalent de 10 gros Centres de la petite enfance (CPE). Depuis deux ans, 10% des places créées au Québec dans des milieux familiaux l’ont été à Trois-Rivières. On estime à 510 le nombre de parents qui ont ainsi pu retourner sur le marché du travail.
Lancé par Innovation et développement économique (IDÉ) Trois-Rivières en partenariat avec la Ville, le Caisse Desjardins de Trois-Rivières et les bureaux coordonnateurs de la garde éducative en milieu familial Le Cerf-Volant et Les Petits Collégiens, le programme Propulsion services de garde en milieu familial alloue un montant de 4600$ aux personnes ouvrant un service de garde éducatif en milieu familial reconnu par l’un des deux bureaux coordonnateurs.
Cette somme s’ajoute à la contribution de 3500$ du ministère de la Famille, portant l’aide financière totale à 8100$, et peut servir à rembourser les différents frais liés au démarrage, comme l’achat de matériel éducatif, l’acquisition de mobilier ou l’aménagement d’une cour extérieure.
« Il a fallu penser en dehors de la boîte quand on a créé ce programme, mais depuis, il n’y a pas une semaine qui passe sans que je reçoive un appel d’une autre municipalité pour me demander comment on a mis ça sur pied », confiait le directeur général d’Innovation et développement économique (IDÉ), Mario De Tilly, en mars dernier.
À l’origine, le programme avait été prévu sur une période de deux ans, mais en dix mois seulement, tous les budgets avaient été écoulés, permettant de stimuler la création de 60 milieux de garde.
Les nouveaux milieux reçoivent également un accompagnement personnalisé de la part de leur bureau coordonnateur afin de faciliter le processus de reconnaissance. Ils ont également droit gratuitement à différents services comme du soutien administratif, de la formation et l’animation d’activités éducatives. Le programme comporte aussi un volet « valorisation », qui a contribué à renverser la tendance des dernières années, alors que de nombreuses responsables très expérimentées choisissaient de cesser leurs opérations.