Convention collective renouvelée dans l’harmonie à la Régie des déchets

EMPLOI. Les cols blancs et les cols bleus de la Régie de gestion des matières résiduelles ont signé leur nouvelle convention collective de travail jeudi avec le sourire aux lèvres, au terme de négociation d’une négociation n’ayant rien à voir avec la précédente, où il régnait un climat de travail exécrable qui a mené à un conflit de travail d’une durée de quatre mois.

La nouvelle  convention sera d’une durée de six ans. Pour la première année du contrat, rétroactif au 1er mai 2017, l’augmentation salariale a été fixée à 1,75 %. Pour les années subséquentes, l’augmentation salariale annuelle variera en fonction de l’Indice des prix à la consommation (IPC) garantissant une augmentation minimum de 1.75 % et maximum de 3 % annuellement, ce qui veut dire que les travailleuses et travailleurs pourraient voir croître leur salaire de près de 18 % sur les six années de la convention. De plus, les employés voient également leur régime de retraite bonifié à la suite de l’augmentation de la contribution de l’employeur de 0.5 %.

Les employés enregistrent également des gains aux chapitres suivants : jours fériés, congé d’utilité, horaire et équipements de sécurité.