Une trentaine de postes d’infirmières et infirmières auxiliaires seront ouverts au CSSS de Trois-Rivières

La loi 142 oblige les établissements de santé à garantir aux employés de ces titres d’emploi un minimum de 4 jours de travail à tous les 14 jours. Le CSSS de Trois-Rivières compte aller plus loin en offrant des postes de 7 jours de travail par 14 jours à toutes ses infirmières et infirmières auxiliaires, qui représentent un bassin important de sa main d’oeuvre.

Cette mesure touchera 140 employés à temps partiel régulier et 121 employés à temps partiel occasionnel. De plus, le CSSS prévoie avoir besoin d’une trentaine de nouveaux employés et chacun aura une garantie d’emploi de 7 jours par 14 jours dès son embauche. «Imaginez la différence, lorsqu’on rencontre un futur diplômé, si on peut lui garantir un poste dès la fin de ses études», affirme fièrement Johanne Lesieur, directrice des ressources humaines.

Cette décision de garantir plus d’heures que ce que la loi prescrit fait suite à un sondage effectué auprès des employés concernés. Ceux-ci ont majoritairement répondu qu’ils souhaiteraient effectuer 4 jours de travail par semaine. L’offre de 7 jours de travail par 14 jours est très près de leur souhait. Cette garantie d’emploi permettra aux employés qui étaient à temps partiel occasionnel de connaître leur horaire à l’avance et leur donnera une plus grande stabilité d’emploi.

Les usagers pourront eux aussi ressentir les effets bénéfiques de cette garantie d’emploi, puisque les équipes de travail seront plus stables. À cela s’ajoutent les avantages dans la gestion administrative.

Plusieurs étapes restent à franchir, dont des discussions avec la partie syndicale concernant certaines modalités, mais tout permet de croire qu’à l’automne, tout le processus de titularisation sera terminé.