Kruger Trois-Rivières: 11 M$ pour le maintien en emploi et la formation

D’après CNW

«Depuis le début de la période difficile que traverse l'industrie forestière, Emploi-Québec est présent dans les régions pour soutenir les travailleurs touchés et contribuer, par la formation de la main-d'oeuvre, à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises. L'appui du gouvernement du Québec au plan de formation mené par Kruger s'inscrit en lien avec les orientations du Pacte pour l'emploi. En effet, le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre demeurent encore et toujours une richesse inégalée pour les entreprises qui visent à tirer leur épingle du jeu dans un contexte de mondialisation des marchés», a affirmé le ministre Sam Hamad.

«La présence de Kruger à Trois-Rivières est une source de fierté pour la région et pour le Québec. La Mauricie s'est développée autour de ses richesses naturelles, permettant ainsi à bon nombre de femmes et d'hommes de se réaliser et de se bâtir une vie personnelle, professionnelle et sociale de qualité. En privilégiant les produits à valeur ajoutée, la région pourra plus que jamais assurer sa croissance économique et la pérennité des activités d'entreprises rattachées aux ressources naturelles. C'est dans cet esprit que le gouvernement du Québec a récemment présenté un Livre vert pour construire le Québec de demain», a indiqué la ministre Julie Boulet.

Pour atteindre les objectifs d'amélioration de la productivité de l'usine de Kruger à Trois-Rivières, l'important plan de formation permettra d'appuyer les volets suivants :

- le premier volet touchera l'ensemble des opérateurs. Pour ces derniers, la formation permettra de développer leurs connaissances techniques liées à l'utilisation de nouveaux équipements et d'accroître leur autonomie dans la résolution de problèmes. Ce faisant, la formation favorisera la polyvalence et la mobilité de la main-d'oeuvre entre les divers postes de travail;

- le second volet touchera l'ensemble des métiers d'entretien. La formation visera à développer les compétences des électriciens et mécaniciens d'entretien en fonction de changements de processus et de nouveaux équipements. Cette approche entraîne une plus grande flexibilité et une meilleure concertation entre les corps de métiers ainsi qu'une organisation du travail plus efficace et mieux intégrée;

- enfin, un dernier volet touchera le groupe des superviseurs. Devant ces changements organisationnels, le rôle de ce groupe sera davantage axé sur la gestion dans l'amélioration continue des processus de production.

«Ces investissements permettront à l'usine Kruger à Trois-Rivières de demeurer concurrentielle, notamment en améliorant la fiabilité de ses équipements, en adaptant la production à l'évolution du marché, en développant la polyvalence des employés de l'entretien mécanique et en rehaussant les compétences des superviseurs», a déclaré M. Lafrenière. «Il faut souligner que notre plan de restructuration du travail n'aurait pu voir le jour sans l'entière collaboration de nos employés et des représentants syndicaux. Ces derniers se sont mobilisés de façon remarquable pour assurer le succès de cet ambitieux projet qui améliorera la productivité de l'usine ainsi que son positionnement dans le secteur des pâtes et papiers», a ajouté le directeur de l'usine.

Fondée en 1904, la société Kruger est établie au Canada, notamment au Québec, ainsi qu'aux Etats-Unis et au Royaume Uni. Elle emploie plus de 9 000 personnes. Acquise en 1973, l'usine de Trois-Rivières fait partie de l'unité commerciale papiers pour publications de la société Kruger. Elle dispose de six machines en opération pouvant produire 1 800 tonnes métriques par jour de papier journal et de papiers à valeur ajoutée.

L’Hebdo Journal