Niveau d’emploi: la Mauricie tire de l’arrière

Afin de maintenir un niveau de richesse acceptable, la région doit créer 2500 emplois d'ici 2012. La stratégie adoptée est de réunir tous les intervenants économiques, principalement les entreprises, afin de les sensibiliser à l'existence des programmes d'aide.

Il faut également tabler sur les avantages concurrentiels de la région au chapitre de la qualité de la main-d'oeuvre, des grands axes routiers, de l’environnement et de la proximité des grands marchés. «Nous devons mieux promouvoir notre région», mentionne le président du CRPMT, Michel Angers.

Puisqu'il y a des secteurs de l'économie qui se portent bien -le matériel de transport, l'électronique, la transformation des métaux, pour ne nommer que ceux-là-, il faut faire en sorte qu'il continuent à se développer.

Il y a aussi le fait que d'ici 2012, plus de 23,000 emplois seront disponibles dont plus de la moitié en raison de prises de retraite. Il faudra donc qualifier le bassin de main-d'oeuvre actuellement disponible, mais inactif.

En fin de compte, le Conseil régional des partenaires du marché du travail souhaite créer un événement annuel afin de maintenir la cohésion entre la réflexion et l'action.