Reclassement: Le cas particulier de la Belgo
La firme Jacob Gestion-Conseil a également travaillé avec les employés de l'usine Norsk Hydro. À chaque entreprise sa petite histoire. Ce que Pierrette Jacob remarque, c'est le lien tissé entre les employés de l'usine shawiniganaise. «Ici, tout le monde se connait, ils ont été à l'école ensemble, ils ont vieilli ensemble. Ils sont fiers d'être ensemble et ils ont la fierté de la performance», remarque-t-elle.
Elle ajoute que les dernières journées de travail seront sans doute très difficiles pour les employés. Il y aura la peine de la fermeture, mais avant tout la tristesse de quitter des confrères de travail, qui agissaient en tant que deuxième famille.
Pierrette Jacob conclut en lançant un appel à la compréhension des familles et proches des employés. «J'ai l'image de la petite tape dans le dos. Les quinze prochains jours seront difficiles. Il faut les encourager.»
Les 12 et 14 mars, les employés devront sortir leurs effets personnels de l'usine. Mme Jacob explique que de sortir un coffre d'outils d'une entreprise est un moment très significatif pour l'employé. Ils continueront tout de même les travaux de nettoyage jusqu'au 22 mars.
Steven Guilbeault - Chronique environnement
Richard Cléroux - Le fouineur politique
