Le 1er juin marque le lancement d’une vaste campagne d’appui aux revendications du FDNS à propos du harcèlement psychologique. Ces dernières consistent principalement en des modifications à la Commission des normes du travail (CNT).
«Nous voulons que la Direction du service des renseignements de la CNT interdise aux préposés aux renseignements d’émettre un avis personnel ou de tenter de dissuader les personnes à déposer une plainte. Nous désirons qu’une vaste campagne de prévention et de sensibilisation soit mise en place. Finalement, notre souhait est que la Loi sur les normes du travail énonce clairement l’obligation de l’employeur d’adopter une politique contre le harcèlement psychologique et de mettre en place un mécanisme interne de plainte», informe Marie-Josée Magny, porte-parole pour la Mauricie et le Centre du Québec du FDNS.
De plus, en raison du manque de ressource accessible en milieu de travail pour les victimes de harcèlement psychologique, le FDNS demande l’accès gratuit à un avis juridique. «Les victimes de harcèlement trouvent parfois difficile de savoir quels sont leurs recours. Souvent, ce sont des ententes hors cours et inaccessibles au public», révèle M. Magny.
On peut signer la lettre d’appui en ligne via le www.canoemauricie.org , www.aubasdelechelle.ca et www.illusionemploi.org
(MS)
