Grâce à cette initiative, Emploi-Québec espère augmenter l’accès et la flexibilité de la formation continue aux employés de petites entreprises qui n’ont pas nécessairement accès facilement à des activités de formation structurées et offertes par l’employeur.
«Pour quelque entreprise que ce soit, le rehaussement des qualifications des travailleurs constitue l’un des moyens les plus efficaces pour augmenter la productivité de la main-d’œuvre et la compétitivité des entreprises», souligne Ginette Lanthier, directrice générale d’Emploi-Québec Mauricie.
En général, les formations proposées sont de courte durée, soit de sept à 45 heures. Elles sont offertes à temps partiel et selon un horaire flexibles, des cours étant même donnés en soirée. Emploi-Québec subventionnant le programme, les travailleurs intéressés n’ont à débourser de l’argent que pour les frais d’inscription et le matériel didactique nécessaire, ce qui coûte environ 50 $.
Jusqu’à présent, 200 personnes se sont inscrites dans une vingtaine de cours issus de domaines différents: bureautique, ressources humaines, métallurgie, informatique, santé, graphisme, langues, dessin industriel, etc.
