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Le gouvernement de Jean Charest vient en aide aux travailleurs



Le gouvernement de Jean Charest vient en aide aux travailleurs

Le gouvernement de Jean Charest vient en aide aux travailleurs

Publié le 31 Mars 2009
Publié le 24 Janvier 2010
 

La députée de Trois-Rivières Danielle St-Amand, salue l’annonce du Pacte pour l’emploi Plus, dévoilé le 23 mars dernier par Jean Charest. En effet, le gouvernement a énoncé une série de mesures qui représente des investissements supplémentaires de 518 M$ sur deux ans.

<@Ri>«Grâce à ces investissements supplémentaires, le Pacte pour l’emploi passe de 1 milliard à 1,5 MM$ sur trois ans, lance-t-elle. Il s’agit là d’une aide concrète de notre gouvernement face à ceux et celles qui sont touchés par le contexte économique actuel».

Ces sommes prévues dans le cadre du Pacte pour l’emploi Plus seront jointes à celles du Pacte pour l’emploi, du Fonds de développement du marché du travail et du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Ces investissements auront un impact direct sur quelque 800 000 chercheurs d’emploi, 850 000 travailleurs en formation et sur quelque 34 500 entreprises.

Pour les individus, les mesures se traduisent par un soutien financier accru et un accompagnement personnalisé vers l’emploi ou une formation menant à un nouveau travail.

En effet, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale rendra disponible dès le 1er avril 2009 un nouveau service téléphonique sans frais (1-888-EMPLOIS) pour venir en aide aux entreprises et ainsi prévenir des mises à pied.

De plus, pour les prestataires de l’assurance-emploi qui participent à la Mesure de formation de la main-d’œuvre, Emploi-Québec versera, une fois épuisées leurs prestations d’assurance-emploi, une allocation d’aide à l’emploi équivalente à ce qu’ils recevaient, le temps que soit complétée leur formation. D’autres mesures ciblées permettront de mieux soutenir les travailleurs âgés, les travailleurs forestiers, les personnes touchées par un licenciement collectif ou les jeunes qui, parce qu’ils sont les derniers arrivés dans l’entreprise, sont souvent les premiers mis à pied.

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