«Les Ressources humaines ont effectué un sondage interne auquel ont répondu 616 répondants afin d'établir les grandes valeurs devant figurer dans cette politique», indique le maire Yves Lévesque.
La loi obligeait les employés à se prémunir d'un tel code d'ici le 31 décembre 2012.
«Du côté des élus, nous avions déjà un code d'éthique basé sur six valeurs depuis le 31 décembre dernier. Celui dont il est question aujourd'hui touchera autant les policiers que les cadres ou les cols bleus. Lorsqu'ils auront des questions d'éthique, les employés seront référés à un conseiller en éthique qui agira à titre de consultant», précise le maire.
